lunes, 16 de enero de 2012

Software educativo

Se denomina software educativo al destinado a la enseñanza y el aprendizaje autónomo y que, además, permite el desarrollo de ciertas habilidades cognitivas.   así también existe una amplia gama de enfoques para la creación de software educativo, atendiendo a los diferentes tipos de interacción que debería existir entre los actores del proceso de enseñanza-aprendizaje: educador, aprendiz, conocimiento, computadora.
Como software educativo tenemos desde programas orientados al aprendizaje hasta sistemas operativos completos destinados a la educación.
El enfoque del software abierto  educativo, por el contrario, enfatiza más el aprendizaje creativo que la enseñanza. El software resultante no presenta una secuencia de contendidos a ser aprendida, sino un ambiente de exploración y construcción virtual, también conocido como micromundo. Con ellos los aprendices, luego de familiarizarse con el software, pueden modificarlo y aumentarlo según su interés personal, o crear proyectos nuevos teniendo como base las reglas del micromundo. Las críticas más comunes contra este tipo de software son:
  • En un ambiente donde se use software educacional abierto, no todos los aprendices aprenderán la misma cosa, y por consiguiente los métodos de evaluación tradicionales son poco adecuados.


jueves, 3 de marzo de 2011

LOS MEDIOS DE PRODUCCION

CANCION
Buenas tardes compañeros de Educación Comercial,
                                  hoy venimos a cantarles un punto fundamental,                                             
                    estos son 5 factores que les vengo a mencionar                            
 y todos ellos inmersos en una producción de verdad.
Estado, tierra, trabajo, empresario y capital;
les darán a una empresa un máximo bienestar,
en primer lugar tenemos la tierra que cultivar
 con todas las maravillas del ambiente natural
 seguimos con el trabajo es otro a mencionar
 y es este donde tenemos que actuar
bien sea de manera manual o intelectual
 para así poder ganar.
Ahora viene el capital que no es solo la platica
 o lo que llamamos real
Son todos nuestros equipos con los que hay que contar
Y así de esta manera  mejorar el nivel social.
Seguidamente tenemos a un ser fundamental,
este es el empresario capaz de combinar
tierra, trabajo y capital para ayudar a la empresa  a sus metas alcanzar.
Ya con esta concluimos siendo un ente regular,
 le llamamos  el Estado y genera un marco legal
que ayuda al desarrollo y Crecimiento Nacional.

miércoles, 2 de marzo de 2011

EL CONSUMIDOR


En la actualidad  El Consumidor venezolano, vive desde hace varios años en un ambiente económico deteriorado, que ha  afectado  su capacidad de compra.  Sus remuneraciones crecieron 99  por ciento  entre 1998 y 2003,  mientras que los precios aumentaron 225 por ciento. Cifras de Datanálisis.
La mayor parte del presupuesto  familiar se destina a la compra de alimentos, seguida de los gastos de vivienda  y servicios básicos.
El consumidor elabora presupuestos de gastos, compara precios e incluso sacrifica calidad por precio.
El consumidor venezolano ha originado cambios significativos en su comportamiento a la hora de comprar.


Actividad Económica y Factores de Producciòn



Erase una vez, en una tierra muy lejana vivían unos hermanos gemelos, con características distintas pero a la vez muy parecidos, sobre todo en el nombre, ellos se quería mucho y por eso no podían separarse el uno del otro, estos hermanos se llamaban Realidad Física y Realidad Social.
Un  buen día, ya eran adultos, decidieron agarrar cada quien su camino y tomaron rumbos distintos, pues cada uno afirmaba que para tener éxito en su área debían trabajar solos y de esa manera aprovechar al máximo los potenciales de la región; se consiguieron en el camino muchas dificultades para satisfacer sus necesidades materiales y económicas, pues no podían emprender un negocio estando solos; Por un lado Realidad Física poseía la tierra, el agua, la energía solar, los animales, entre otros, y por otro lado Realidad Social contaba con el recurso humano y la interacción entre los hombres.
Por tal motivo decidieron unirse nuevamente y crear varias actividades económicas juntos, las representaron en tres empresas; una en el sector primario, el cual se dedicaron a cosechar frutas, la otra en el sector secundario, el cual transformarían las frutas en producto manufacturado como: mermeladas, jugos, etc. y la ultima empresa en el sector terciario, esta se encargaba de distribuir estos productos a través de la comercialización en abastos, supermercados y tiendas, de esta manera se hicieron millonario y se casaron, hoy en día tienen un monopolio y vivieron felices para siempre. colorín colorado este cuento ha terminado.      


Aporte de Marisela Perez



lunes, 21 de febrero de 2011

LA ORGANIZACION EMPRESARIAL



Es un grupo de personas que trabajan en forma coordinada y concertada para alcanzar sus metas. Con la organización se debe lograr un uso más efectivo de los factores de la producción, que lo que se alcanza a nivel individual. Es una suma de esfuerzos y trabajo en equipo que permite alcanzar el desarrollo más fácilmente.

En toda empresa se da la existencia de una estructura funcional basado en las actividades que debe realizar para cumplir su objetivo y en base a la división del trabajo. Esta estructura funcional genera la existencia de diferentes subdivisiones entre las cuales existirá determinada relación, ya sea de cooperación, apoyo o subordinación. Estas subdivisiones deberán tener definidas sus objetivos, tareas y funciones, así como la interrelación con las restantes subdivisiones de la organización, incluyendo el sistema de obtención y entrega de información.  

En las condiciones actuales del mercado el éxito de una empresa no radica solo en los esfuerzos que realice, sino que dependerá mucho de las condiciones del entorno, para lo cual se hace necesario estudiar y conocer en profundidad las interioridades de la organización. Las debilidades internas tienen que ser resueltas cada vez, de modo tal que la empresa funcione saludablemente, evitando con ello los embates constantes del ambiente externo

ORGANIZACION EMPRESARIAL PRESENTE Y FUTURO

Todo evoluciona en la vida, incluso las empresas, es decir, más aun las empresas para ser más claros, pues ellas deben lidiar todo el tiempo para hacer de sus acciones, las más eficaces, pues así, podrá alcanzar con mayor rapidez el fin para el que fue creada, como es rendir los frutos esperados. Por ello comparemos la organización empresarial tanto presente como futura.

1. Organización Empresarial Presente
Hoy en día presenta dos características básicas, por un lado es jerárquica por cuanto el poder se define por nivel en el que alguien se sitúa en la estructura organizacional, disponen de mayor poder quienes se encuentran en los niveles más altos.
Y por otro es piramidal porque el tamaño de la base constituida por el conjunto de la masa laboral, por el número de obreros, determina su altura. Mientras más obreros trabajen en la empresa, se requerirá de más subalternos.

2. Organización Empresarial Futura
Es aquellas que tenderá a constituirse como una articulación horizontal de redes, con gran flexibilidad, gran capacidad de cambiar de forma, con gran movilidad horizontal entre sus distintos empleados, que pasarán de una tarea a otra, de un tipo de responsabilidad a otro diferente.
 

viernes, 18 de febrero de 2011

LEYES QUE RIGEN LA ACTUACIÓN DEL TRABAJO EN SUS DIVERSOS AMBITOS EN VENEZUELA



 LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO
Artículo 23  Capítulo II
Del Deber de Trabajar y del Derecho al Trabajo

 “Toda persona apta tiene el deber de trabajar, dentro de su capacidad y                  posibilidades, para asegurar su subsistencia y en beneficio de la   comunidad”


          El trabajo es un derecho, tal y como indica el Articulo 23, pero también es un deber. Todo ciudadano debe contribuir a la sociedad con su trabajo, remunerado o no. Además, es una aspiración legítima que el trabajo contribuya a nuestra autorrealización, a nuestro proyecto personal de vida buena (Por esta razón en el trabajo no buscamos únicamente dinero, lo que no quiere decir que la remuneración no sea importante, ya que es un indicador del reconocimiento de nuestro trabajo.

"Una ocupación que sólo genera dinero es una ocupación pobre"
Henry Ford 1863 - 1947